Houd je van afwisseling, huurders helpen, in een nuchtere organisatie?
Dan zoeken wij jou!
We zorgen ervoor dat er genoeg betaalbare en goede sociale huurwoningen zijn in de gemeente Weststellingwerf, rond 2.650 woningen. Nu en in de toekomst. Deze woningen onderhouden we goed. Daarvoor zoeken wij een
Allround vakman/-vrouw (voor 36 uur per week)
De functie
Je zorgt voor de uitvoering van werkzaamheden op alle voorkomende terreinen van onderhoud: je doet service-, verhuis- en klein project-onderhoud. Dit betekent afwisselend werk, variërend van timmerwerk tot stucwerk en van tegelzetwerk tot klein elektra- en installatiewerk. De ene week maak je een woning weer klaar voor verhuur, de andere week plaats je een keuken, tussendoor handel je reparaties af. Je krijgt je werkbonnen digitaal van de planner/coördinator. Je werkt volgens de planning, maar speelt gemakkelijk in op veranderingen in die planning. Meestal werk je alleen, soms samen. Met je collega’s heb je regelmatig overleg. Je komt bij huurders over de vloer en zorgt voor een nette uitvoering en oplevering van je werk. Je streeft ernaar om alles in één keer goed te doen. Je houdt daarvoor je eigen bus schoon en zorgt dat je erin hebt wat je nodig hebt voor je werk. Voordat benodigd materiaal in het magazijn op is, geef je dat door.
Als de ideale kandidaat heb je:
- Een opleiding afgerond op het gebied van timmerwerk, elektra-/sanitair- en loodgieterswerk, op minimaal LTS-/VBO-niveau;
- Werkervaring als allround onderhoudsmedewerker;
- Ervaring met werkplaatstimmerwerk. Je werkt goed en veilig met de machines in de werkplaats;
- Een geldig VCA-certificaat (anders zorgen wij voor de opleiding);
- Rijbewijs B (E)
Je herkent je in deze kenmerken:
- Je werkt graag en goed zelfstandig, binnen de afgesproken procedures en richtlijnen;
- Je houdt ervan om problemen op te lossen en weet wanneer je moet overleggen met je leidinggevende;
- Je werkt netjes, precies en veilig;
- Je kunt goed en tactvol omgaan met aannemers en huurders en legt – waar nodig – aan huurders uit wat je doet of gaat doen.
Wij bieden je:
- Een veelzijdige, afwisselende functie;
- Een prettige, collegiale werkomgeving in een no-nonsense-organisatie;
- Een inschaling in schaal D/E (minimaal € 2.845, maximaal € 3.615 per kalendermaand) volgens de CAO Woondiensten, (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring);
- Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 2%;
- Opname in de pensioenregeling;
- Een vergoeding voor reiskosten;
- Een bestelbus met de materialen en gereedschappen die je nodig hebt;
- Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- Passende overige secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Werkweek van 36 uur;
- Elke vrijdagmiddag vrij.
Naast de prima opleidingsmogelijkheden die de organisatie je biedt, bouw je ook een persoonlijk ontwikkelingsbudget op. Dit budget kun je naar eigen inzicht inzetten voor de ontwikkeling van je eigen loopbaan en om op een gezonde manier en vol energie aan het werk te blijven. Dat vinden we belangrijk.
Ben je enthousiast over deze functie en wil je reageren?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Durk Grouwstra, manager Vastgoed beheer en ontwikkeling. Hij is te bereiken op telefoonnummer 0561 61 38 15.
Wil je meteen solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief met cv (in pdf) naar dgrouwstra@wstweststellingwerf.nl. Reageren kan tot en met zaterdag 16 februari 2025. Kennismakingsgesprekken staan zo spoedig mogelijk ingepland.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de indiensttreding.
